Pacto Global

Las comunidades sólo pueden funcionar si todos sus miembros están preparados para aceptar su responsabilidad.  Esto aplica a los gobiernos y empresas, así como a los ciudadanos individuales.  El papel del gobierno es desarrollar acuerdos obligatorios internacionalmente -  por ejemplo, sobre prioridades globales para el desarrollo sustentable o la protección de derechos humanos – y asegurar su implementación.  Las compañías que operan globalmente son convocadas a que proporcionen apoyo activo.  Deben aceptar activamente su responsabilidad dentro de su esfera de influencia y, por lo tanto, contribuir a la implementación global de las soluciones sustentables. Henkel ha adoptado este reto en la práctica diaria por muchos años.  Como un signo visible de su compromiso, en julio del 2003 la Compañía declaró su participación en el Pacto Global de las Naciones Unidas.

Henkel ve el Pacto Global de las Naciones Unidas como una red en la que los socios pueden compartir experiencias, discutir métodos para promocionar el desarrollo sustentable y aprender uno de otro.  Desde que se unió al Pacto Global en julio del 2003, Henkel ha entregado reportes al Foro de Aprendizaje del Pacto Global, además de sus reportes de progreso anual.  Por ejemplo, Henkel presentó una muestra de proyecto de sociedad privado público realizado conjuntamente con la Sociedad Alemana de Cooperación Técnica (GTZ) ilustrando el cumplimiento de los principios del Pacto Global.  A nivel nacional, Henkel participa en la red del Pacto Global Alemán. Los miembros de esta red inician proyectos conjuntos y participan en intercambios extensivos.

En el 2008, el Centro de Colaboración sobre Consumo y Producción Sustentables (CSCP), encabezado por el Instituto Wuppertal, organizó un número de talleres consecutivos a nombre de la red alemana del Global Compact tratando el tema de “Consumo Sustentable”. Henkel apoyó activamente estos talleres como un miembro designado de uno de los grupos de asesoría. Los resultados del taller fueron presentados en el contexto de una publicación sobre “Asociaciones para consumo sustentable”, que fue publicada en el 2009.


Los Principios del Pacto Global

El espíritu del Pacto Global ya está incrustrado en la visión y valores de Henkel.  El valor corporativo asociado dice: Henkel está dedicado a la sustentabilidad y responsabilidad social corporativa.  La ética corporativa derivada de este compromiso se define en los estándares mundiales y en un Código de Conducta, con el que tienen que cumplir todos los empleados.  Para Henkel, la participación en el Pacto Global fue otro paso en el proceso de enfatizar la importancia de los altos estándares en sus actividades mundiales.  Como parte de este proceso, informó a sus empleados y comunicó su participación al público, sus socios de negocios y sus accionistas.

Los Diez Principios del Pacto Global

Las empresas y otras instituciones privadas que se unen al Pacto Global se comprometen a apoyar los siguientes objetivos y valores en sus políticas corporativas:

Derechos Humanos
1. Los negocios deberán apoyar y respetar la protección de los derechos humanos internacionalmente proclamados dentro de su esfera de influencia; y
2. asegurarse de no ser cómplices en los abusos de derechos humanos.

Estádares Laborales
3. Los negocios deberán de sostener la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva;
4. la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio;
5. la abolición efectiva del trabajo infantil; y
6. eliminar la discriminación con respecto al empleo y ocupación.

Medio Ambiente
7. Las empresas deben apoyar un enfoque precautorio a los retos ambientales;
8. emprender iniciativas para promover una responsabilidad ambiental mayor; y
9. alentar el desarrollo y difusión de tecnologías ambientalmente favorables.

Anticorrupción
10. Los negocios deberán trabajar en contra de todas las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y soborno.

Los principios del Pacto Global se basan en el consenso universal, que se derivan de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Declaración de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de las Naciones Unidas, y la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y Desarrollo de las Naciones Unidas.


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